Subsidio Familiar

Consultar aquí. El pago del subsidio familiar.

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Subsidio en Especie


El subsidio en especie Auxilio Educativo está dirigido a los trabajadores que devenguen hasta cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes. Se reconoce a.

  • Todos los hijos de los trabajadores afiliados que reciben cuota monetaria en edad entre los 5 y 18 años de edad.
  • Cuando el padre y la madre laboran y los dos reciben cuota monetaria, solo se entregará un subsidio por grupo familiar.

Subsidio en Servicios


Todos los trabajadores y sus personas a cargo afiliadas mediante tarifas subsidiadas tienen derecho a acceder a los programas y servicios de CAFABA con tarifas subsidiadas en.

  • Recreación
  • Salud
  • Turismo
  • Cultura
  • Crédito
  • Adulto Mayor
  • Deportes

Cuando el trabajador (a) tenga registrada o más de un (a) cónyuge o compañera (o), el derecho a la utilización de los servicios, se le dará a aquella (aquel) con quien conviva en forma permanente.

El trabajador obtiene este derecho si reúne las siguientes condiciones.

  • Es trabajador permanente, con contrato a término fijo o indefinido.
  • Tiene una remuneración mensual, fija o variable, menor o igual a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes y que sumados con los ingresos de su cónyuge o compañera(o) permanente, no superen los 6 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
  • Totaliza un mínimo de 96 horas de labor durante el mes.
  • Tiene personas a cargo beneficiarias.

Personas a cargo del trabajador por quienes puede recibir cuota monetaria ordinaria.

  • Hijos legítimos que no sobrepasen la edad de 18 años.
  • Hijos extramatrimoniales que no sobrepasen la edad de 18 años.
  • Hijos adoptivos que no sobrepasen la edad de 18 años.
  • Hijastros que no sobrepasen la edad de 18 años.
  • Hermanos que no sobrepasen la edad de 18 años, huérfanos de padres.
  • Padres biológicos mayores de 60 años.


Es una cantidad de dinero que se entrega mensualmente por cada persona beneficiaria a cargo del trabajador.

Cuota Actual

$ 28.050
Pesos Mensuales.

Por muerte de trabajador o persona a cargo beneficiaria

En caso de muerte de un trabajador beneficiario, el empleador dará aviso inmediato del hecho a la Caja y ésta continuará pagando durante 12 meses el monto de la cuota a la persona que acredite haberse responsabilizado de la guarda, sostenimiento o cuidado de las personas a cargo del fallecido. Debe acreditar el certificado o partida de defunción para su respectiva cancelación.

Cuando el trabajador fallece, la familia puede utilizar los servicios de la Caja por un año.

En caso de muerte de una persona a cargo, por quien el trabajador estuviere recibiendo cuota monetaria, se pagará un subsidio monetario extraordinario por el mes en que ésta ocurra, equivalente a 12 mensualidades de la cuota monetaria que viniere recibiendo por el fallecido. Es necesario acreditar la partida o certificado de defunción para su respectiva cancelación.

Para beneficiarios con invalidez o capacidad física o mental disminuida

El trabajador tendrá derecho a doble cuota monetaria por padres, hijos y hermanos huérfanos de padres, sin límite de edad, cuando presentan invalidez o capacidad física o mental disminuida en un 50% o más, que les impida trabajar; el trabajador beneficiario deberá demostrar que tales personas discapacitadas se encuentran a su cargo y conviven con él. Quienes tengan menos del 50% de discapacidad, se sujetan a lo previsto por la ley para cada persona a cargo sin condición especial, según el parentesco con el trabajador.

Reconocimiento de cuota a ambos cónyuges

Cuando la suma de los salarios del trabajador(a) y su cónyuge o compañera (o) no supera los cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes, ambos pueden reclamar cuota monetaria por los mismos hijos. Si la suma de los salarios excede este tope y no supera los 6 salarios mínimos mensuales legales vigentes sólo se pagará la cuota a uno de los dos y se preferirá al de menor salario. En caso de devengar igual salario se preferirá a la madre; es decir, si al sumar los dos salarios éstos supera los 6 smmlv ninguno de los dos tendrá derecho a recibir cuota monetaria.

No podrán cobrar simultáneamente la cuota monetaria por los mismos hijos el padre y la madre, cuyas remuneraciones sumadas superen el equivalente a 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni tampoco podrá cobrar cuota monetaria más de un trabajador por concepto de los hermanos huérfanos de padres, ni más de un hijo por los padres mayores de 60 años.

Nuevas fechas de pago de aportes 2017

En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 1990 del 6 de Diciembre 2016, los nuevos plazos que tiene los aportantes para realizar sus pagos de aportes sin intereses a partir del mes de los pagos que se realicen en marzo son los siguientes:


Día Habil Dos Últimos dígitos del Nit o identificación
2 00 al 07
3 08 al 14
4 15 al 21
5 22 al 28
6 29 al 35
7 36 al 42
8 43 al 49
9 50 al 56
10 57 al 63
11 64 al 69
12 70 al 75
13 76 al 81
14 82 al 87
15 88 al 93
16 94 al 99