Transparencia y acceso a la información

• 1.1. Misión y visión
• Misión
• Somos CAFABA, la Caja de Compensación Familiar de la región, comprometidos con la transformación de la calidad de vida de nuestros afiliados y la comunidad, creando experiencias de bienestar.
• Visión
• En el 2026 seremos reconocidos como la Caja de Compensación Familiar líder en la región, con servicios innovadores y sostenibles; generando bienestar para nuestros afiliados y grupo de interés.
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• Derechos y deberes
• Estructura Orgánica
• Mapa de Procesos

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• 1.2. Directorio institucional
• Oficina principal administrativa – Calle 49 # 17-14 Barrio Colombia.
• Oficina de Agencia de Empleo – Carrera 17 # 50 – 36 Barrio Colombia.
• Instituto Técnico de CAFABA – Calle 49 # 17 – 14 Barrio Colombia.
• Sede Recreacional José Joaquín Bohórquez – Vía al Llanito, Barrancabermeja – Celular: 3174230387

• ASOCAJAS
• FEDECAJAS
• ICONTEC

• • Marco Legal

• • Ley 21 de 1982 Ley Marco del Subsidio Familiar.

• • Ley 789 del 2002 Conozca la ley sobre los cambios en el Sistema del subsidio familiar.

• • LEY 1581 DE 2012 “Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales”.

• • DECRETO 1072 DE 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto único reglamentario del sector trabajo”.

• • SUPERSUBSIDIO – Entidad reguladora de las Cajas de Compensación Familiar.

• • SUIN JURISCOL – Sistema único de información normativa del estado colombiano.

• • Ley 1636 de 2013 Mecanismo de Protección al Cesante

• • Decreto No. 1075 del 26 de mayo de 2015 – Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.

• • Ministerio de Vivienda

• • Ministerio del Trabajo

• • Superintendencia Nacional de Salud

• • Ministerio de Salud y Protección Social

• • Decreto 341 de 1988 “Por el cual se reglamenta la Ley 25 de 1981 por la cual se crea la Superintendencia del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones, y la Ley 21 de 1982 por la cual se modifica el régimen del subsidio familiar y se dictan otras disposiciones”

• • Ley 1527 de 2012 “Por medio de la cual se establece el marco general para la operatividad por el sistema de libranzas”.

• • Decreto 2852 de 2013 “Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Empleo y el régimen de prestaciones del Mecanismo de Protección al Cesante, y se dictan otras disposiciones”.

• • Decreto 780 de 2016 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”

• • Decreto 488 del 27 de marzo de 2020 “Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica”

• • Decreto 770 del 03 de junio de 2020 “Por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios ¬ PAP, Y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 637 de 2020”.

• • Sistema Único de Información Normativa

• • Ley 2225 de 2022

• • Ley 2069 de 2020

• • Decreto 1786 de 2021

• • Resolución 2416 de 2022
    

Manual de contratación

• Balance Social y Financiero 2024

• Informe trimestre II – 2025

• Noticias y eventos
• Contactos
• Subsidio Familiar
• Agencia de empleo CAFABA
• Programas Sociales
• Crédito Social
• Subsidio de Vivienda
• Manual de Calidad
• Proveedores y contratistas (cierre año contable 2020)

1. Plan Institucional de Archivos – PINAR

2. Tablas de Retención Documental-TRD

3. Política Interna de Gestión Documental

4. Manual de correspondencia

5.  

Estamos trabajando en este modulo.

• Portafolio de servicios y de bienestar
• Portafolio de alianzas comercial
• Sede recreacional José Joaquín Bohórquez

• Política de Manejo de Datos
• Política de derechos de autor y uso de contenidos